Coloquio Internacional UMEST-FFI-UAQ

Coloquio Internacional UMEST-FFI-UAQ
UMEST/FFI/UAQ

28 oct. 2011

Cartel Libro Luz y Fuerza Belmont

22 sept. 2011

Las batallas alrededor del servicio público de energía eléctrica..


Esta obra surge con el interés de comprender las negociaciones, tensiones y conflictos que se crean, en contextos sociopolíticos y socioproductivos diferenciados, con la reforma al modelo de regulación monopolista, el desmantelamiento de la empresa pública integrada y la reorganización del servicio público de energía eléctrica; esto es, de analizar la disputa por dar sentido a la redefinición de las misiones del servicio público, por enmarcar el proyecto de la empresa y por redefinir los contenidos de la actividad.
En el caso francés, Electricidad de Francia, la integración del mercado europeo y la conversión de la prestación del servicio al modelo de mercado, se aprecia como un proceso de ajustes encadenados y modulados; en el contexto mexicano, en cambio, las controversias que se crean alrededor de la política energética y el marco jurídico hacen que la modernización de la empresa se aprecie como un proceso inconcluso, tenso y conflictivo, con repercusiones en el terreno de la negociación colectiva, pero también, en el espacio de trabajo y en la barra de atención al público. Escrita antes del decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro (11 de octubre de 2009), la obra realiza una lectura las paradojas que se construyen alrededor de los imperativos del libre mercado, de la calidad del servicio y del buen trato (trabajo relacional), tensiones que recaen en los usuarios y que se mantienen vivas frente a los problemas técnicos y operativos, pero también, ante la incapacidad o indisposición de los actores para reconstruir un marco de acción consensuado.
Finalmente, aun cuando el entrecruce de casos y los estudios comparados representan un reto analítico importante, los resultados de la investigación contribuyen a tomar distancia de nuestro contexto inmediato y dejan una puerta abierta para continuar reflexionando sobre las dinámicas que se construyen en el marco de la internacionalización de la economía, la reforma del Estado, la reorganización de la empresa y la recomposición del trabajo.

Los retos de la energía

8 sept. 2011

El joven de la vieja escuela:

A pregunta expresa, el C. Carlos Salinas de Gortari responde que por obvias razones apoya la candidatura de Enrique Peña Nieto; pero ¿cuales serán tales obvias razones? i) acaso las virtudes del joven y afamado candidato, revestido en el mundo del espectáculo y en el mundo de la inspiración, al aparecer en la tele y en el escenario de la media-política como un gran artista o un gran deportista: alto, fuerte, apuesto y veloz en la carrera por alcanzar la silla presidencial; ii) acaso tales “simpatías” son el resultado de las ataduras o de los compromisos del joven con la clase política de ahora y siempre, la cual afirma cuenta con el “mejor” candidato o será iii) acaso ambas premisas, dado que las ataduras del joven candidato a la vieja clase política es algo conveniente, no sólo para los que están convencidos de que el respeto al voto es la garantía de la democracia, sino para quienes ven en estas ataduras una garantía para seguir manteniendo sus privilegios y para reproducirse o renovarse a si misma. Vaya paradoja, un joven inspirado atado al pasado; el “mejor” candidato -en las encuestas y en los medios- encerrado en las viejas prácticas, presa de la manipulación o bien de un juego de simulaciones. El diagnostico es adecuado, un cambio generacional es necesario pero para reconstruir nuestros horizontes como sociedad, ya sea con jóvenes o con "rucos" irreverentes y menos manipulados; o bien, con jóvenes o con "rucos" no tan egoístas y más interesados en el bien común.

31 may. 2011

Taller: Análisis y discusión de la Reforma Laboral: Un ejercicio multidisciplinario


El debate sobre la reforma laboral en México pone en evidencia la centralidad del trabajo en nuestra sociedad. En un contexto de crisis y ajustes estructurales, la deliberación sobre el modelo de regulación laboral mexicano exige tener presente la trayectoria de nuestras instituciones laborales, los procesos de reconversión productiva y la transformación de los actores en el marco de la economía globalizada; sin embargo, la complejidad que rodea el mundo del trabajo nos obliga a considerar que el vinculo del individuo con su actividad va más allá de una dimensión jurídica y económica. En este escenario, resulta oportuno comprender la transformación del mundo del trabajo en sus múltiples dimensiones, considerar que alrededor del trabajo los individuos se insertan a un sistema productivo de bienes y servicios en constante transformación, pero también, a un sistemas de valores y a relaciones de poder en los que entran en juego referentes políticos, jurídicos, simbólicos, culturales e identitarios. En este contexto, el debate sobre la reforma laboral pone a discusión nuestro horizonte como sociedad.

29 abr. 2011

¿Paz laboral?

Existen argumentos suficientes para sostener que los ajustes en el régimen económico son violento ante la incapacidad o la indisposición de la clase política para crear las mediaciones que permitan salir de una lógica de corto plazo, acabar con las simulaciones del México moderno y democrático, insertarnos de manera más inteligente a los retos de la economía globalizada y rearticular compromisos sociopolíticos y socioproductivos.

leer texto

7 abr. 2011

Las paradojas de la competitividad

“La economía mexicana es menos competitiva” es una sentencia que se ha extendido entre los actores políticos y económico; su uso se ha intensificado no sólo en las alocuciones del Poder Ejecutivo para justificar la ampliación de las oportunidades de inversión en los sectores dinámicos y estratégicos de la economía (energía y telecomunicaciones); sino también, en la intervención de los actores productivos y en la referencia a un nuevo pacto o “compromiso” por la competitividad y productividad. Dicha perspectiva se apoya en una definición bastante acotada de la competitividad, en una lógica de corto plazo y en la resignificación de las prácticas verticales, del corporativismos y acuerdos entre cúpulas empresariales, gubernamentales y sindicales, creando múltiples tensiones y conflictos en diversos espacios. En la ponencia abordaremos las paradojas de la agenda de la competitividad en México y el debate sobre la flexibilización del mercado laboral. El argumento que desarrollaremos articula, en primer lugar, la re-configuración de la conflictividad laboral y, en segundo termino, las tensiones que se construyen alrededor de los proceso de reorganización productiva y de flexibilización laboral; en particular, alrededor de la subcontratación, tercerización u outsourcing.